Silný lidský příběh je výmluvnější než sebepodrobnější statistika. Na Pride Business Forum Voices, inspirativní talk show zaměřenou na LGBTQ+ témata, vystoupil i generální ředitel Vodafonu Petr Dvořák a mluvil o zážitcích, které formovaly jeho podporu diverzity na pracovišti a rovných práv.
Pride Business Forum Voices je inspirativní talk show, ve které se šest motivačních hostů podělí o své příběhy o coming outu, o tom, jak být otevřeně LGBTQ+ osobou na pracovišti, nebo o těžkostech při prosazování rovnoprávnosti v českých firmách.
Petr Dvořák zde mluvil o důležitých momentech ze setkání s LGBTQ+ kolegy v začátcích své kariéry, při kterých si uvědomil, jak je pro ně složité a těžké skrývat identitu v práci. A přenáší se to i na jejich okolí.
Právě tyto zážitky ho vedly k současné podpoře diverzity a inkluze ve Vodafonu. Zdůraznil, že je důležité se zaměřit kromě vlastních zaměstnanců i na externí komunikaci směrem k zákazníkům a veřejnosti.
Firmy, které začínají s budováním přívětivého prostředí pro všechny zaměstnance a zaměstnankyně bez rozdílu, mají možnost inspirovat se od zkušenějších matadorů. I proto Vodafone uspořádal ve spolupráci s organizací REVENIUM kulatý stůl, kde se zaměřil konkrétně na to, jaká specifika má zaměstnávání lidí se zdravotním znevýhodněním a jak jim vycházet co nejvíce vstříc.