Evropský den diverzity

Mezi řečníky nechyběl ani Jonathan Rutherford, viceprezident Vodafonu pro firemní zákazníky. Zdůraznil, že firma podporuje své zaměstnance v každé životní situaci a jde příkladem i ostatním.

“Ve Vodafonu je pro nás klíčové, aby se každý cítil sám sebou bez ohledu na věk, pohlaví, zdravotní omezení, sexuální orientaci či identitu a aby všichni mohli naplno rozvinout svůj potenciál. Roli zaměstnavatele vnímáme tak, že naše kolegy a kolegyně podporujeme v jakékoliv životní situaci, ať už se potýkají s diskriminací, péčí o blízké nebo jinou těžkou osobní situací, jako je například domácí násilí. Pevně doufám, že v rámci tohoto dialogu inspirujeme i další firmy, aby svou roli pro zaměstnance vnímaly podobně”, řekl Rutherford.