Vodafone se připojil ke kampani #EmbraceEquity, která vznikla pod taktovkou Opim a DIShapers. Posílá tak jasný signál, že rovnost a inkluzivita jsou neodmyslitelnou součástí jeho podnikatelského modelu a hodnotového systému.
Cílem letošní kampaně #EmbraceEquity je upozornit na rozdílné významy slov equality (rovnost) a equity (férovost) a vysvětlit proč rovné příležitosti už nestačí. Ukazuje konkrétní příklady, jakým způsobem můžeme podpořit inkluzi a férovost, jak na úrovni osobní, tak i celofiremní prostřednictvím různých mechanismů podporujících vyloučené skupiny v pracovním prostředí.
Do kampaně #EmbraceEquity se zapojilo hned několik tváří z firmy, mezi nimi například viceprezidentka pro lidské zdroje Magdaléna Wavle, ředitelka korporátní komunikace a Nadace Vodafone Zuzana Holá, Aleš Bernášek, vedoucí zaměstnanecké skupiny Vodafonu, která šíří osvětu ohledně témat spojených s LGBTQ+ nebo Petra Horská, HR business partnerka.
![](/public/galleries/49/48540/_thbs_/1200X1200__1686725002515.jpeg)
![](/public/galleries/49/48537/_thbs_/1200X1200__1685345099092.jpeg)
![](/public/galleries/49/48543/_thbs_/1200X1200__1685482526185.jpeg)
![](/public/galleries/49/48546/_thbs_/800X800__1685446635393.jpeg)