Propojujeme lidi

Zapojili jsme se do dobročinného běhu Fun&Run proti homofobii, transfobii, bifobii a stigmatizaci lidí s HIV. Za Vodafone vyběhlo na šedesát jeho zaměstnanců a zaměstnankyň.

Vyšší zastoupení žen ve vedení, rovné odměňování nebo to, aby se nemusely ženy rozhodovat mezi rodinou a kariérou. Právě to jsou závazky iniciativy Empower Her, jejímž cílem je posílení ekonomického postavení žen a rovnost...

Silný lidský příběh je výmluvnější než sebepodrobnější statistika. Na Pride Business Forum Voices, inspirativní talk show zaměřenou na LGBTQ+ témata, vystoupil i generální ředitel Vodafonu Petr Dvořák a mluvil o zážitcích, které...

Firmy, které začínají s budováním přívětivého prostředí pro všechny zaměstnance a zaměstnankyně bez rozdílu, mají možnost inspirovat se od zkušenějších matadorů. I proto Vodafone uspořádal ve spolupráci s organizací REVENIUM...

V soutěži Nejžádanější zaměstnavatel mezi studenty pořádané Klubem zaměstnavatelů se Vodafone umístil na 3. místě v regionu Praha. Pořadí určilo hlasování studentů a studentek VŠ, VOŠ a posledních ročníků SŠ.

Ačkoliv může být nástup do práce po rodičovské dovolené komplikovaný, Vodafone pečuje o své zaměstnance a zaměstnankyně i v tomto období. Díky spolupráci s platformou Marter jim nabízí vzdělávání na míru.

22. ročník konference INSPO o technologiích pro osoby se specifickými potřebami se letos uskutečnila 3. listopadu jen v online podobě a ukázala, jak technologie pomáhají lidem s různým zdravotním postižením nebo při psychických...

Vodafone je nejlépe hodnocenou TOP Odpovědnou firmou roku 2022. Získal nejvyšší rating mezi velkými firmami a odnesl si i další ocenění.

Platforma Pride Business Forum každoročně oceňuje zaměstnavatele, kteří zavádějí opatření směřující k lepší inkluzi svých LGBT zaměstnanců a zaměstnankyň a aktivně bojují proti diskriminaci na pracovišti.