Propojujeme lidi

Vodafone dlouhodobě podporuje udržitelné podnikání a hledá způsoby, jak smysluplně propojit firemní prostředí se společensky odpovědnými projekty. Jedním z takových kroků je i pořízení nového kávovaru pro zaměstnance od spolku...

Pro ženy je čím dál důležitější, aby měly své finance pod kontrolou. Je to cesta k nezávislosti nejen v profesním, ale i v osobním životě. Ať už děti máme, plánujeme, nebo je nechceme, naše životní dráha je specifická. Pay gap...

Vodafone uspořádal ve spolupráci s Czechitas a Heroine neformální debatu na téma „Jak si (ne)rozumí 4 generace žen v práci“. Cílem této přátelské diskuze bylo otevřít palčivé celospolečenské otázky týkající se rozdílů mezi...

Ve Vodafonu budujeme otevřené prostředí, kde každý může být sám sebou. Máme obrovskou radost, že naše úsilí je vidět! V letošní soutěži LGBT+ Friendly Employer jsme se jako jediná firma umístili na zlaté příčce a toto prvenství...

Violeta Luca, která v lednu převzala vedení českého Vodafonu, se podělila s posluchači podcastové série Women Leaders Beyond Borders o své expatské zkušenosti, kariérní cestu i profesní přístup. Neváhala přiblížit, jak probíhal...

Ovladač, který se umí ve velké míře přizpůsobit, zpřístupní hraní na konzoli PlayStation lidem s motorickým nebo fyzickým znevýhodněním. Díky své flexibilitě ale může posloužit každému, kdo chce mít svůj zážitek co nejpohodlnější.

Na konferenci Dobrý táta jsme získali ocenění "Firma podporující táty" za naši dlouhodobou podporu rodičů.

První březnový týden se kanceláře Vodafonu proměnily v dějiště tematických diskuzí, webinářů a místo pro charitativní sbírku azylovému domu sv. Máří Magdalény, který pomáhá maminkám a dětem v těžkých životních situacích.

Jak vypadá člověk se závažným zdravotním znevýhodněním? Často úplně stejně jako kdokoliv jiný, mnoho diagnóz totiž není na první pohled vidět. Na potřeby lidí se zdravotními neduhy Vodafone systematicky reaguje a přichází...